数学与统计学院始创建于1960年的渭南师范学院数学系，是学校最早设立的院系之一，办学历史悠久。2011年学校院系调整，由原数学系和计算机系组建成立了数学与信息科学学院，2015年根据学校学科发展需要，由数学系、物理系和电气工程系组建成立数理学院，2019年7月根据新时代学校事业发展新需求，数学系从数理学院独立出来组建成立数学与统计学院。
学院下设数学系、统计系和大学数学公共教学部，设有数学与应用数学、信息与计算科学、统计学、数据科学与大数据技术4个本科专业。现有专任教师48人，其中兼职教师4人，教授14人，副教授19人，博士(含在读)12人，省级教学名师1人，校极教学名师2人，三级教授2人，兼硕士生导师4人，长期聘请国内外兼职教授6人。多名教师获陕西省教育系统“五一巾帼标兵”、陕西省特支计划区域科技创新人才、师德标兵、校级教学能手、渭南市“百名科技人才”等荣誉，教师中先后有6人次曾在澳大利亚、法国、日本、瑞士等国家进修学习。
学院实施“六个提升工程”，即师德教风提升、考风学风提升、师资队伍提升、精细化管理提升、教学质量提升和教学科研平台提升六大提升工程。扎实推进“四个卓越计划”即学生考研卓越计划、师范技能卓越计划、科学研究卓越计划和产学研协同育人卓越计划。以学校申硕升大为契机，形成一院一品，达到师范特色鲜明，形成统计和大数据分析服务地方和区域经济紧密结合。积极打造“科学数统”、“铸魂数统”、“文化数统”和“协同数统”的学院特色。
学院设有基础数学省级重点扶持学科，西北数论交叉应用及普及传播中心陕西省科普基地，渭南市智慧城市工程技术研究中心，省级特色专业-数学与应用数学专业，省级精品资源共享课程《高等代数》和《数学分析》。数学与应用数学专业为省级专业综合改革试点项目，代数学教学团队为省级教学团队，数学与计算科学实验教学中心为省级实验示范教学中心。
近年来，学院教师1人荣获“首届全国高校微课教学比赛”二等奖，3人在陕西省青年教师教学比赛中获奖，6人获得校级教学能手称号，1人荣获学校科研标兵，18人次获得其它各类校级教学奖励。教师主持国家自然科学基金项目3项，主持省部级科学基金项目14项，主持厅局级科研基金项目40余项，横向科研课题28项，主持学校各类科研立项80余项。教师获得陕西省人民政府科学技术奖励1项，获得陕西省人民政府科学技术进步奖1项，获得厅局级科学技术奖励60余项。教师在数学领域国际国内期刊公开发表学术论文500余篇，其中被SCI、EI检索90余篇，出版教材、专著15余部，其中《高等数学》教材荣获陕西省优秀教材二等奖。教师参加国际、国内学术研讨会议110余人次。邀请国内外专家学者作学术报告40余场。学院先后主办了两届“国际数论与Smarandache问题”国际研讨会，陕西省数学年会，全国不确定理论研讨会，全国不确定系统学术年会，数论与模形式研讨会和数论及其应用国际学术研讨会。
学院重视学生的能力培养，在全国及陕西省组织的各类大学生数学学科竞赛中，学生屡获佳绩。近年来，学生获全国大学生高等数学竞赛一等奖52项，获全国大学生数学建模竞赛国家二等奖3项，陕西赛区一等奖11项，二等奖30项。获第九届MathorCup高校数学建模挑战赛国家二等奖1项。获“正大杯”第九届全国大学生市场调查与分析大赛全国总决赛三等奖1项，陕西省省赛二等奖1项，三等奖3项。在2014年首届西部地区师范生技能大赛中，学院数学与应用数学专业学生获得了第2名。学院学生考研率连年递增，先后有800余名学生考取了日本近畿大学、瑞典哥德堡大学、陕西师范大学、西北工业大学等国内外知名大学硕士研究生。学院毕业生一次性就业率较高，约有40％的学生在中、省级单位就职，毕业生中涌现出了以中国年度教育十大新闻人物邓健为代表的一大批优秀校友。学院曾获陕西省精神文明建设最佳单位称号，曾多次获得全国大学生数学建模竞赛和全国大学生高等数学竞赛陕西赛区优秀组织奖，学院也曾多次被学校评为学科建设先进单位、考研先进集体、就业先进单位和先进党总支。
为了加强我院师资队伍建设，补充新鲜力量，提高我院教学、科研水平，现面向海内外常年招聘高层次人才，欢迎推荐和自荐。
一、招聘计划
基础数学（数论、代数方向）2人
计算数学（大数据方向） 2人
统计学（数理统计、数据挖掘与统计分析）2人
数据科学与大数据技术 2人
二、引进人才的范围
（一）海外优秀博士：毕业于国（境）外知名高校或科研院所，综合评价优秀，年龄一般不超过40周岁；
（二）优秀博士：本、硕、博阶段所学专业相同或相近，综合评价优秀，年龄一般不超过35周岁；
（三）普通博士：本、硕、博阶段所学专业相同或相近，年龄不超过35周岁；
（四）在读博士：本、硕、博阶段所学专业相同或相近，年龄不超过30周岁。
三、应聘者须具备的基本条件
（一）热爱祖国，拥护党的基本路线、方针和政策；坚持四项基本原则，热爱教育事业，教书育人，为人师表；具有良好的职业道德和团结协作精神，富有开拓创新精神。
（二）具有较强的教学、科研能力；恪守学术道德、教学规范，具有良好的品行。
（三）身体健康，有长期为我校服务的思想。
（四）遵守学校的各项规章制度。
如确属亟需引进的优秀人才，但专业、学历、年龄等不符合上述条件者，由专业所属二级学院提出，经学校研究同意，按照人才引进的程序一事一议审批。
四、博士人才引进应提供的个人相关材料，主要包括：
1.基本资料。包括应聘申请（本人意愿、工作设想、预期目标、经费计划等），本人简历（从大学至今，不间断），毕业证书、学位证书（国外高校毕业须提供学历认证书）、研究经历证书、职称证书复印件等。
2.学术成果。代表性论著目录（论文目录应包括作者排名、题目和刊物名称、刊期，著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容），论文被收录、影响因子及被引用情况。
3.主持完成的省部级、国家级研究项目。包括项目名称、项目编号、本人作用、项目来源和经费。
4.重要奖项。包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
5.反映个人能力的其他有关材料。
五、待遇
（一）安家费、科研启动费
博士类型 |
安家费 |
科研启动费 |
海外优秀博士 |
30-40万元 |
25-30万元 |
优秀博士 |
25-30万元 |
20-25万元 |
普通博士 |
20-25万元 |
15-20万元 |
（二）一年内，未在校内购买住房或未享受学校提供过渡住房的，提供租房补贴18000元，按月发放。
（三）以上各类博士在未评聘副教授前，可享受专业技术七级（副教授）待遇；在读博士签订协议后，在读期间的基本工资、绩效工资等按人事代理人员兑现待遇。
（四）服务期内每月提供1500元博士津贴。
（五）攻读博士期间或在原单位以第一署名申请的科研项目和发表的论文，来校后可作为成果认定，参与职称评审。
（六）纳入省级事业单位编制管理。
（七）可争取享受渭南市高层次人才相关政策和待遇。
六、引进人才的配偶及子女入学政策
（一）配偶符合我校人事代理人员招聘条件者，学校根据所学专业安排在校内相关单位工作。
（二）依据渭南市高层次人才子女入学相关政策，协助解决子女入学问题。
（三）夫妻双方均属引进人才的，不影响另一方享受引进人才的待遇。
七、联系方式
应聘者资料可寄送至数学与统计学院，也可发送到电子邮件，发送电子邮件时请在主题栏注明学历及专业。
地址：陕西省渭南市朝阳大街西段渭南师范学院
邮编：714099
联系人：陈老师0913-2133968 13992340605
联系邮箱：ccbb3344@163.com
